経営サポートコンサルティング
起業家・経営者の方へ。一部上場企業元社長が経営・組織・人の問題、悩みの解決の支援をします。
✅経営に関する相談相手がいない
✅どのようにメンバーをリードしていけばよいのか
✅今以上に強い組織にしたい
私の苦い経験を交えて、 中小企業、ベンチャー企業の経営者の方の相談に乗ります、 お話をお聴きしアドバイスさせていただきます。
キャリアコンサルティング
そのキャリアの悩み！一回相談してみませんか？
会社で話せないけどキャリコンなら話せることもあります！
✅これから転職をしようとしている方
✅会社のことで相談したい方
✅仕事にやりがいが感じなくて困っている方
✅定年後のプランを考えたい方
キャリアコンサルタント古谷の略歴
●大手人材会社でプレイングマネージャーとして数千人のマッチング面談とキャリア相談やマネジメントに従事。同社ではシニア（60歳以上）派遣専門の子会社設立に参画。企業や自治体とタイアップを多数企画し、千人規模のシニア専門家層とのマッチング面談やキャリアセミナーを実施。
●大手アウトソーシング会社に転職し、人材サービス部門の営業と並行して延べ数千人規模の募集企画、面接対応及びスタッフのキャリア相談に従事した。同社ではM&Aに伴う人事規定の改変、就業規則設定、評価制度作り、ISO9001取得等の制度構築、募集強化策実施等も担当した。
●現在人材コンサルティング会社にて、人材会社設立プロジェクトのアドバイザー他、ミドル・シニアのキャリアコンサルトとして、200名のシニアクラスの就業相談・アドバイスを担当。
㈱パソナでプレイングマネージャーとして数千人のマッチング面談とキャリア相談やマネジメントに従事。同社ではシニア（60歳以上）派遣専門の子会社設立に参画。企業や自治体とタイアップを多数企画し、千人規模のシニア専門家層とのマッチング面談やキャリアセミナーを実施した。
キャリアコンサルタント古谷の強み
❶人事系知識と採用に関する経験を活かしたキャリアアドバイスを心がけております
❷十分なヒアリングから丁寧なアドバイスを心がけております
❸コミュニケーションを大切に相談者のモチベーションアップを心がけております
DXコンサルティング
企業は、ビジネスモデル、業務プロセス、働き方等あらゆる方面で、デジタル技術を駆使しビジネスを変革する所謂DX（Digital Transformation）を迫られています。しかしながら、デジタル化そのものを目的と捉えてしまった企業やプロジェクトが多く見受かられ、非常に低い成功率（7%～14％）に留まっているのが現状です。
当サービスでは、DXの基礎となる「データやプロセスの分析」や「ドメインナレッジ(*1)の活用」を始め、「デジタル技術ファーストへの意識や組織の改革」、そして「デジタル技術前提のプロセスの改革」まで、貴社でのDX推進を強力にサポートします。
（*1）：ドメインナレッジ
その企業や社員が持っている専門領域の知識や経験。
DXを推進していくための最も重要なファクターの一つ。
まずはお気軽にご相談下さい。
法務コンサルティング
❶起業、会社設立、合併、事業譲渡、事業分割の手続きに関する相談
❷社内規程・規則の制定、改正法対応に関する相談
❸株主総会議事録・取締役会議事録・委員会議事録の内容確認及び相談
❹契約書の作成、内容確認及び相談
❺ISO（ISO27001、ISO9001）の認証取得支援、運営支援
❻地方産業振興支援（マーケティング、販路拡大支援）
こんなことに困っていませんか？
✅新しく会社を設立したいが手続き、費用を知りたい。
✅事業の一部を子会社に移したいが手続きを知りたい。
✅社内規程が法改正に対応できていない。
✅契約書の内容を弁護士に確認したいが要件がまとまっていない。
✅信頼性向上のためISO認証を取得したい。
法務コンサルタント小櫻の略歴
大学卒業後、外資系コンピュータメーカの営業職を経て、独立系ITベンダーにて大学、官公庁向けITインフラのプロジェクト等に参加しました。
その後、アウトソーシング会社のコンプライアンス部門及び管理部門の責任者として従事、企業法務、コンプライアンス、内部統制、内部監査の業務を経験してまいりました。
昨年、定年退職し、故郷へのあこがれからか地元企業の販路拡大のご支援も実施しています。同世代であるシニアの方、ミドルの方、会社に縛られない、ご自身のキャリアを活かした働き方について一緒に考えてみませんか、法務面でのお手伝いが可能です。お気軽にご相談ください。